当前所在位置:主页 > 64555.com >

事业单位如何进行分类改革机构改革的最终目的是什么

发布日期:2019-08-05 12:36   来源:未知   阅读:

  公益性事业单位的改革方向是保留。分类改革后,横财富中特网怎么变了,事业单位将以公益性为主要存在模式,实行政事分离、事企分开,事业单位不再承担行政类和生产经营类职能,只承担公益性服务职能,并通过分类改革达到“优化服务、提质增效”的目的。

  事业单位机构改革,实行的是分类改革模式,即“事业单位分类改革”,将事业单位划分为行政类、生产经营类和公益类,公益类又划分为公益一类、公益二类。事业单位分类改革完成后,事业单位的存在模式,基本上就是公益一类。

  行政类事业单位的改革方向,是按照其承担的行政类职能的多少,进一步细分为完成、主要、部分承担行政职能的事业单位三类,有不同的改革方向。完成承担行政职能的事业单位,将按其承担的行政职能性质,整合到相应的行政部门,原事业单位撤销。主要或者部分承担行政职能的事业单位,剥离其承担的行政职能,划转到相应的行政部门承担,剩余的公益服务职能保留或者整合到职能相近的事业单位。配合行政类事业单位改革,事业单位的参公属性,也会随行政类职能的划转,全面取消,除行政执法外,其他事业单位不再参公,已经取得参公身份的事业人员,极少部分会随行政职能划转到相应的党政机构,成为公务员,剩余绝大多数暂时保留参公身份与待遇,待相应改革配套政策出台后确定其身份待遇。

  生产经营类事业单位改革方向是推向市场,改制为企业,实行自主经营、自负盈亏,事业单位不再承担生产经营职能,今后也不再成立生产经营类事业单位。生产经营类事业单位改企后,原单位的正式职工,主要是管理人员将分流到其他事业单位任职,合同制员工和自收自支类人员,将随企改制,成为企业人员,或者按照《劳动合同法》规定,领取经济补偿后自主择业。距离退休不足5年的可以提前退休,交由社保部门保障。

  公益二类事业单位将其承担的生产经营类职能剥离后,按职能整合,原承担公益服务职能的正式职工随公益职能分流到事业单位,承担生产经营职能的合同制人员,随生产经营职能改制,成为企业人员或者自主择业。

  事业单位将承担的行政类、生产经营类职能剥离改制后,将以公益类机构为主要存在模式,实行财政全额供给,使用全额事业编制,承担公益服务职能。